Ponovo istorija, sada unatraške :)

+ ono što je stvarno važno.

nja :)

hvala Danici za ovo.

Kratka istorija otprilike svega živog

Neodoljiva ponuda: pokaži emocije

Dragi moji svi!

Sećate li se kada ste se poslednji put ložili po sobi, svirali nevidljivu gitaru, udarali u nevidljive bubnjeve?

Pred vama je reklama za Target prodavnicu nameštaja za studentske domove i dečje sobe koja demonstrira kreativnost i emotivni pristup.

Uživajte :) I razmislite na koje sve načine brend može da se doda vrednost brendu (korporativnom ili ličnom) jednostavnmim pokazivanjem emocija.

U 2010. godini ubrizgajte emocije u sve vaše komunikacije.

HR on Crossroads...http://LOADING….

Key tool for doing (any!) business is little, gray, and weights about 1,3 kg.
The key tool of todays business is wearing shoes and leaves office every day at 5 pm. Therefore, management and leadership are key stuff for achieving competitive advantage.

This is the way to outperform the competition - the way you attract, motivate and keep YOUR people is more important then any technology.

So what is this new world paradigm?
Well, you might have already guessed by now as the movement of HUMANAGEMENT moves on!

Where, WHEN?

...Earth, Europe, Serbia, Belgrade, Hyatt Regency:

HR Conference 07, 3-4th December

At the end of our successful business year the Association of HR professionals is offering You to widen your horizons and attend the first Serbian HR management Conference that will be led by eminent professionals from Serbia as well as from the region.

Join.... other senior management, business thinkers, human resource professional, compensation and benefits experts and management consultants to enhance your knowledge and share skills through a mix of plenary sessions and debates.

Don’t miss.... educational sessions, fantastic networking opportunities, fabulous prizes and a First-class venue for exposure to the newest HR Products, techniques and services.

Enjoy... the networking opportunities at the opening cocktail, lunches, as well as the Networking dinner on the first day.

Get inspired…Meet the HR experts who are re-inventing the way that HR is being used to improve businesses

Adapt…Understand the latest innovations in HR, what it will mean for you and how you need to prepare for this ever-changing business world of today

Network…This is the opportunity for you to meet your peers, have your questions answered and make your views heard

Compete…Walk away with the information you need to create tangible benefits for your company and be more productive and profitable than your competitors. The program is created so that whatever challenges you face, you will find an opportunity to address them and make the best use of your time at the event.



The Association of HR Professionals ( http://www.hr-asocijacija.org.yu/ ) was established at the end of 2006 by a group of enthusiasts working in HR in order to get the professionals at one place. The aim is to exchange views as well as to develop this still young profession in Serbia.

Komadić koji je nedostajao: suveniri Srbije

:-)
Konačno i među vama - na ulicama i po ćoškovima, između pečenog kestenja i vrućih kokica, u hotelima, hostelima, restoranima i knjižarama - Suvenirnice sa autentičnim motivima Vaše Srbije.

Ćapite svoj deo! Ne dajte da vas prevare!

GDE?

Knjižara BULEVAR: Carice Milice 1 (Zeleni venac)
Hostel IN OLD SHOES, Brankova 18

KLIKNI ZA PLAKAT SUVENIRI

Suveniri Srbije powered by Krojači

Krojač vam predstavlja portal www.SuveniriSrbije.com sa željom da originalni, autentični, unikatni, ručno rađeni suveniri iz svih krajeva Srbije, budu uspešno predstavljeni i plasirani u najvećoj srpskoj internet suvenirnici, i tako postanu dostupni širom sveta!


Kako bi se posetioci što bolje upoznali sa vrednostima Srbije, osim prodajnog dela, na portalu se nalaze i opisi regija, događaja, zdanja, ličnosti, znamenitosti, manifestacija, čak i recepata, koji su proslavili Srbiju.

Portal nudi:

Mogućnost online kupovine i naručivanja, dostava na adrese širom sveta.

Tu su i mesečne akcije, popusti, izbor najboljeg ukrasnog i najboljeg upotrebnog suvenira, nagrade za stalne kupce, posebni popusti za firme, godišnju dodelu Oznake kvaliteta za najbolje suvenire, i jedinstveni info-centar za proizvođače suvenira i one koji bi to da postanu.


Prenosim deo razgovora za vas, lutalice u blogosferi :-)

ANA JOVANOVIĆ, osnivač Suvenira Srbije, odgovara na pitanje: KAKO JE SVE POČELO?

- Najveće očekivanje svakog turiste prilikom putovanja na određenu destinaciju jeste – doživljaj! Ono što sledi jeste uspomena na taj doživljaj i želja da se on podeli sa prijateljima, bližnjima. To se čini pričom, fotografijama, filmovima i, možda najviše, donetim suvenirima.
Nažalost, često strani, ali i domaći turisti odlaze iz Srbije praznih ruku. Razlozi su mnogobrojni: ne postoji organizovana prodaja suvenira, skupoća, nedovoljan broj adekvatnih proizvoda u ponudi retkih suvenirnica.
SuveniriSrbije.com namenjeni su onima koji žele da uživaju u Srbiji i iz nje ponesu uspomenu na doživljaj, ujedno ne trošeći vreme na uzaludno traganje.

Takođe, obraćamo se i onima koji tek planiraju da posete našu zemlju, kako bi stekli sliku o svemu što bi mogli upoznati prilikom boravka u Srbiji. Ideja je da osvetlimo i materijalizujemo prave vrednosti, bisere Srbije.

OTKUD TA IDEJA?
Znate i sami kakva je situacija bila - gotovo da ne postoji osoba u našoj zemlji koja se barem jednom u životu nije upitala šta je to zapravo suvenir Srbije, po čemu smo posebni?
Poslednjih godina pitanje brenda Srbije je postalo opšte pitanje, pitanje kojem se pridaje važnost i kojim se bave razne institucije i stručnjaci.

Mi želimo da tom odgovoru priđemo bliže.

KAKO, kako :-) ?

Rečenica “Srbija nema dovoljno dobar imidž u svetu” česta je tokom prethodnih godina i decenija.
Moja Srbija, zemlja u kojoj sam izabrala da živim, je lepa, otvorena, moderna, osunčana zemlja. Ja je iskreno volim, volim našu tradiciju i folklor, duh, humor, lepotu i pamet. I želim da je i drugi tako dožive. Želim da i na ovaj način pokažemo koliko kulturno bogatstvo postoji u svakoj seoskoj kući, u svakom gradu, u nama samima.
Tada će rečenica sa početka odgovora postati netačna.

!! Big Girl (You Are Beautiful)

...As far as I am concerned, this year was for me...oh, well, a little bit of Heaven and a little bit of Hell ;-)
Enjoy music that drives me since my visit to New York!

More info: www.mikasounds.com
(thats what makes me doing that silly hippity hoppity gallop when is snowing, like now in Belgrade :-)


Cheers!

Always yours,

Miss
(is missing flying over Atlantic ...)

Generation X tips: Motivate your staff

or: if its not fun, why should we do it?! :)
Current mood: creative
Category:
Jobs, Work, Careers
Tune included: Usher ft. Dj Kujja

People learn in a variety of ways, but regardless of the method, the first condition of learning is that the person must be motivated to learn. The learner must feel the need to learn what is being taught.
Most staff is not motivated to do a good job and want to be able to perform their tasks correctly. Their motivation is being able to perform their job to standards in return for money, other benefits, challenges and job satisfaction.
Why not include some fun into it?!

Here is why you should embrace new techologies into everyday practice....
Speaking of job and hard work, correct me if I am wrong, but I dont get it / why should anyone do something which is not amusing even from time to time?

Geek guerilla I was run into (spekaing of PC press magazine redaction) is perhaps one of theh best thing happen recently in my RL (Real Life).
This is part of a mouse-session....of course, mouses are important for the neXt shopping fever maraton that is about to come... I am just a background, a lovely wallpaper-like item, and I am happy :)


Huh...looks better then in Playboy, hm? lol

Lets go geeky!


legend: SAITEK mouses & Miss Cybernaut. Gal deals with them, and wins. Lives happily ever after, hooray!
Does a descent gal need more?? Its a pink, its cheerful, its nice. All over me - mouses - massive action! More info available in PC press magazine for November 2007 ;)

Prosto prosirena jednacina ;-)

Heh...evo jedno licno pitanje (kao kad upunjavate leksikon u Osnovnoj :)

Imate li na koga da mislite pre spavanja?

Kod nas, u Vojvodini, veoma je vazno, ma sta da se desava i svet ako se rushi, i ako je ljubav nemoguca ili nesrecna, ili bezperspektivna ili sta god da figurira od razloga za neostvarenost veze i svakodnevni apdejt ceznje u sirovom stanju, presudno je upravo to: IMATI NA KOGA DA MISLIS.

Pitajte ili se pozalite kome hocete iz Novog Sada, svi ce vam isto reci :)

Daleko je iza nas (alaj smo matoreee...) vreme u kome su se skolskom kredom potajno po zidovima pisale jednacine NEKO + NEKA i vice versa. Kradom, kad se svi onako djuture vracaju iz skole, pa da ON (najcesce, doduse ponekad i ONA, nikad decaci nisu bili preterano skloni tome) vidi kad se bude, jelte, istim putem kuci vracao iz skole...
To 100 godina nisam videla, a jos nisam pocela da govorim kako "ove nove generacije nista ne valjaju"...hm...nesto nije u redu?! Ma nema veze...

Elem, moja drugarica Bojana iz Danasa (moze mi se da ga menjam po padezima, oprostite Politikini kolumnisti na temu lingvistike, ovo je ipak marketinska caka) i ja se pre neko vece prisecale detalja....zavrnutih "ushiju" na spomenarima i leksikonima u kome su lezale "tajne" poruke za vlasnika, pa svi ti otisci ruzem po papiru (meralih roze!) i tajno pisanje njegovog imena, hihihihi...A uz to oni beskonacni "slucajni" susreti kada ti je DAN DIVAN jer je prosao i JAVIO SE, i jos pogledao ONAKO :)

Bojana je, btw, sjajna. Kaze, oduvek su je voleli novosadski Shiptari i imala je uvek besplatan sladoled od njih, i to ne samo u svojoj ulici nego SVUDA.
Jednom je jedan pitao koliko ima godina (tlinaest :) na sta je prokomentarisao STETA.
Naravno da se pristojno celjade vise nikad nikad nije pojavilo o toj poslasticarnici...

Da ne ostanem duzna mnogopostovanom publikumu, ispricacu i ja svoj gaf - moj prvi decko je bio od mene mnoogo stariji ;))) Nije smesno, mogli su da ga optuze za zavodjenjemaloletnice....a u stvari, ja sam njega "zavela".
Sta cu kad je vezbao na terasi koja se videla iz drugaricinog stana, sve obnako golishav i u nekim narandzzastim biciklistickim gacama sa tregerima...dizao covek tegove.
Naravno da smo zvale telefom, pa ...chutale :) To je bilo najsladje. To, i ono kad pozvonis nekom pa pobegnes :)

Eto,
sto se problema s kojima se susrecemo u 21. veku tice, malo toga je nasledjeno iz prethodnog veka, i mnogo toga je smesno - npr. u Srbiji se tvrdi da muskarac koji maze ruke kremom pre spavanja je bez pardona gej.
I onaj koji se svaki dan kupa, takodje :)

Kako dakle izvaliti ko jeste a ko nije i da li je moguce da nama strejterima pripadaju samo oni restlovi, Balkanci koje ni Oust ne moze da dezintegrise, naspram onih koji kako-tako vode racuna o sebi?!
He..."Ali ne previse!", kako glasi pravilo...
Evo sta je diferentia speciffica: kako kaze Marko Herman, normalni muskarci mackaju ruke kremicom posle KUPANJA, a ne pre spavanja...
:)

Ovo je naravno licilo na shalu, ali izgleda da ipak prosecan ovdasnji muskarac ipak cesce spava nego sto se kupa :)


Chek, chek...stize autorizacija od Marka - NE SAMO POSLE KUPANJA NEGO I POSLE PRANJA SUDOVA.

Ajd' uzdravlje.



Aneks blogocastivi, od Super Gashe (www.pcpress.co.yu):
Ako nekog volis, 100 puta si vredniji od onoga koji nikoga ne voli. I sasvim je svejedno kojeg je pola to sto volis.


Stage is yours...

Powered by
JJ

About me

Yes, you are on my private WEB CORNER www.cyberpoetica.blogspot.com

Dear ALL :-)

(oops, I did it again!)

I am Cybernaut, for real. Miss Cybernaut, let's say a journalist envolved in market deeper insight, but frankly: almost very geek-girl considering wearing Hello Kitty pyjamas and Blogger t-shirts, and spending some time on web...I mean every f***ing day.

Why I am blogging? Ive started when I felt great and very urgent neeed for change!
I gave myself a support in best manner of cyberia - I've runned this cute little website.

About a blog title: "Cyber", you all know what is the meaning; "poetica" stands for skill (greek), especially for poetry skill (Greeks, according to Aristoteles, considered poems as a natural outcome of ~ gift combined with skill )

So...Instead of changing my hair colour or such short term rubbishness, I started to share my life and my dreams (at least, what has left of them) on web.
My happy corner is at www.cyberpoetica.blogspot.com.........and from time to time I write in English (Okay, I did make it a bit global :-)

This is my skyline. Enjoy.
Should you have any comments, don't hesitate to publish 'em! Or to speak up here!

~~~~

Strictly allowed:Google and the Meaning of NJA!

APPENDIX:

The truth is: I don't read online stuff where I can not post a comment: if they are not interested in me, I really dont care about what they want to tell me / sell me. (Yes, I know what this sounds like!!! )
So I stand up for all the good things globalisation and new trends can bring into our lifes (indeed, if set properly)

Untill it all comes true, pls consider me a bit of a geek girl :-)

....and consider some tail waving that makes you feel you just have to drop a comment. Nja.

All cool and good Pooh

Nowhere and Nothing....... This is Tao..

"Where are we going?", said Pooh hurrying after him and wondering whether it was to be an Explore or a What-shall-I-do-about-you-know-what.

"Nowhere," said Christopher Robin.

So they began going there, and after they had walked a little way, Christopher Robin said:
"What do you like doing best in the world, Pooh?"

(And of course, what Pooh liked doing best was going to Christopher Robin's house and eating, but since we've already quoted that, we don't think we need to quote it again.)

"I like that too," said Christopher Robin, "but what I like doing best is Nothing."

"How do you do Nothing?" asked Pooh, after he had wondered for a long time.

"Well, it's what people call out at you just as you're going off to do it, What are you going to do, Christopher Robin, and you say, Oh, Nothing, and then you go and do it."

"Oh, I see," said Pooh.

"This is a nothing sort of thing that we're doing now."

"Oh, I see," said Pooh again.

"It means just going along, listening to all the things you can't hear, and not bothering.

Is that the way to find peace? Of course.
:)

~~~
This is totally wet & hot Belgrade evening. Museums are full of people: Museum Night 07 is the main event!! Unfortunately, some british weather is going on, its raining again.
However, a really big crowd is outhere!
As for me taking part in such remarkable event, I must say Ive visited just ONE of, if I got it right, 40 city museums...Stupid rain, long queues, and...nature was calling :)
So...
Tonight I am thinking of all Xingers Ive met recently and, indeed, of the special one, He Who Makes Xing goes around :)

Hail to all fans of good Pooh
:)

HR Knowledge Fair, trend report! :-)

Ljudski kapital i nova ekonomija

„Znanje se ponaša kao ljubav: što ga više deliš, više ga imaš”, moto je novog kursa koji zauzima Evropa

„Knowledge acts like love - more you share, more you have!”, Marc Luyckx Ghisi, Ph.D, keynote speaker

O revolucionarnoj ulozi ljudskih resursa


Jedino što je danas izvesno jeste to da se sve stalno menja. Oni koji su to shvatili na vreme sada su bogati i veliki: kao i uvek, za one koji stignu prvi ima najviše novca.

– Računa se da je u EU svaka deseta kompanija dosad shvatila da joj treba promena kursa i transformacija načina upravljanja. I njima ide – odlično! Oko 60 odsto kompanija trude se da obnove tehnologiju, one muče muku sa opasnostima i u problemima su. Istovremeno, jedna trećina svih firmi ovoga momenta ne čini baš ništa, „sve ide kao i obično”, i njima može da se desi da podele sudbinu dinosaurusa – rekao je u uvodnoj reči Mark Liuks Gisi na konferenciji Asocijacije HR profesionalaca o upravljanju procesima znanja održanoj prošle nedelje u „Hajatu”.

– Na vama je da shvatite da menadžment stare škole nije neprijatelj, i da treba da im pomognete: da prežive novu poslovnu klimu i da se adaptiraju. Očajnički su im potrebne i vaša inovacija i vaša kreativnost. Najveće su promene one koja se dese u umu, i zato imajte strpljenja, to nije jednostavno – poruka je koju je uputio doktor Gisi, dekan CBA poslovne škole i član Evropskog saveta.

Šta je sve drugačije? Prvo i osnovno, patrijarhalna strategija poslovanja nalik ratu u kome pobednika nema bez gubitnika zamenjena je manje nasilnim pristupom „takmičenja kroz kolaboraciju”. To je novi moto današnjeg biznisa zasnovan na ženskom „jin” principu i vrednostima tako prirodnim za naš, nežniji pol: sada su na sceni solidarnost, pažnja, poštovanje, javnost u radu, briga o opštem dobru i rešenost da se podeli znanje jer smo svedoci da se jedino tako i može – umnožiti. A znanje je moć, danas više nego ikada, i ne može da se lažira!

Fokus je, dakle, na onima koji upravljaju ljudskim resursima, ili kraće: HR menadžerima.
Šta je uopšte HR menadžment?

HRM je pojam koji se kod nas pojavio početkom 2000. godine – sa prvim privatizacijama i multinacionalnim kompanijama. Dotle smo govorili o kadrovskim službama, pravnim poslovima, opštim poslovima, koji su se bavili bazama podataka, prijavama, odjavama, zdravstvenim knjižicama i rešavanjem radnih sporova. Sa završetkom restrukturisanja i promenama mentalnog sklopa, administracije i dalje ima, ali sada preteže u korist znanja i upravljanja znanjem.

– HR menadžment je uopšteno – rad sa ljudima. To znači da HR menadžer mora da poznaje sve segmente poslovanja da bi mogao da razume potrebe svojih kolega i da na njih valjano odgovori, da osmisli potrebe, a za to on mora da bude spreman da prihvati nova znanja jer treba da rešava probleme i ljudi i direktora i marketinga i nabavke i proizvodnje – pojašnjava Nebojša Rako, predsednik Asocijacije HR profesionalaca i HR direktor Holcim Srbija.

Fakulteti koji bi školovali HR menadžere još ne postoje u Srbiji. Doduše, rešenje su postdiplomske studije na koje se ipak malo ko odlučuje: prvo što to nije nimalo jeftino, a drugo što retko ko može biti siguran da će uloženi novac da mu se vrati – korporativna pravila koja kažu koliko radiš toliko vrediš, i firme spremne da investiraju u zaposlene, takođe, ne rastu na svakom ćošku. Ko onda može da postane HR menadžer i kako?

– Mi u Srbiji imamo percepciju da to treba da budu psiholozi, ali dobar HR menadžer može da bude i inženjer u fabrici koji razume ceo proces proizvodnje, koji može da razgovara i koji zna šta treba da radi. Ima jedan HR menadžer u Srbiji koji je završio – medicinu, i on je jedan od boljih HR direktora! Važno je da čovek hoće da ulaže u sebe, jer ako neće, onda je ulaganje u njega trošak a ne investicija – dodaje Nebojša Rako.

Šta treba da zna onaj ko već pliva u HR vodama?

Pre svega, da je u postindustrijskom društvu nemoguće sve izraziti brojevima (ili: kvantifikovati) i da se danas sve više vrednuje holistički pristup, odnosno „nos za prave stvari”.

– Nije dobro kada je profit sam po sebi cilj, znajte: novac je uvek posledica ponašanja oličenog u viziji i misiji kompanije, i u transparentnoj i kvalitetnoj mreži unutar i okolo nje. Uloga HR menadžera je i koordinacija svih inputa i odnosa u kompaniji, i ka društvu. Ne gledajte u prošlost nego u budućnost! Sad vam treba inteligentan pristup koji vodi računa o kvalitetu a ne o kvantitetu: to je nova tranzicija a vi ste taj ključ koji menja svest – poručuje Gisi.

Jelena Jovanović


[objavljeno u Politici NM i Politici Online: 22.03.2007.]

~~~

- If profit is self-purpose goal, it is not very good: profit should be consequence from behaviour in vision and mission. Also, from network inside and around company, network that is transparent and excellent.
Role of HR manager is to coordinate all the inputs and relations inside the company, and towards society.
Dont look into the past, look into the future!
What you need is new intelligent approach which considers quality, not quantity. This is a new transition, and YOU ARE THE KEY for mind shifts – says Ghisi.

World, hold on!

HR Knowledge Fair juče je bio fan-tas-ti-čan!
Mnogo zanimljivih i obrazovanih ljudi na istom mestu + okrugli sto na temu 7 navika.
Čini mi se da su ovakve prilike situacije za prave mini-revolucije, u mišljenju (i posledično, delanju). Pevanju i mišljenju, takođe! (šta bi rekao Svetozar Marković da je juče bio s nama ;)

Moglo se čuti da je staroj školi ekonomije KRAJ i da zahteve za kvantifikacijom i prikazivanjem svega kroz cifre i analize konačno možemo mirne duše odbaciti jer se najstručniji i najposvećeniji deo HRM planete (i ne samo HR!!!) složio da je to konačno - prevaziđeno!
U HRM je, kako je rekao keynote speaker dr Mark Lyzckx Ghisi važnije ono što se zove IMATI NOS za prave stvari.
Naravno, trendovi se prate prema parametrima, koji su takođe promenljivi u odnosu na to, naravno, šta pratiš.

Ah, kraj papirne ere doneo je i kraj svega što je old school!
Danas je sasvim u redu tzv. touch of 80's u kombinovanju odeće (nrp. i kocke i štrafte i još tri boje!).

Među arhitektama i kreativcima hit su frizure koje su odnapred kratke a otpozadi dugačke....ko još ne zna za dvokomponentne parfeme (sic!), ili one smart kremice koje hlade i greju u zavisnosti od stanja kože i temperature napolju (adaptibilan hemijski sastav, živelo uzemljenje NASA tehnologije u kozmetiku :P ). O multifunkcionalnim kapsulama za regeneraciju da i ne pričam!

Trendovi se setuju, prate, mere. Procesi znanja se podstiču i razvijaju, njima se upravlja , i to sistemski. Isto je i sa inovacijama.

Timski rad sada zahteva i lidera i katalizatora, piramidalne strukture odmuru natenane,a sa margine dolaze najznačajinije promene.

Naglasak je na ŽENAMA.
O, da.
Prirodno je tako, nama je prirodan i multitasking i networking i vizibilitet i organizacija i win-win princip,i sva treća rešenja!


Ne zaboravimno da ne treba praviti kompromise s onim čiji je značaj OGROMAN (!) iako je nemoguće kvantfikovati: Love + Ethics + Aesthetics - poruka je dekana CBA business school.

Razigrava se sve(t).

Može li Srbija doprineti?

„Srbija je trenutno najzanimljivije mesto na planeti, i ja sam zato ovde. Uvek sam želeo zanimljiv život na lepim mestima...eto zašto nisam nikada živeo u Severnoj Africi ili Pakistanu”, rekao je juče Hans E. Hageman, zamenik šefa misije ambasade Kraljevine Holandije.

Serbia - focus on exellence.


~~~

Ps. klikom na naslov posta stiže se na današnji članak objavljen u Politici: Gde rade najsrećniji ljudi na svetu, odnosno: Miss Cybernaut featuring Google!


uz čitanje članka lepo bi išao Bob Synclair, koga ne mrzi neka downloaduje World, hold on Western Dream