Čitanka za vikend: WTF je dobar lider?!

Kako se vaša karijera razvija, trebalo bi dse penjete korporativnom lestvicom od zaposlenog, do supervizora i menadžera, i konačno, do lidera. Na toj poziciji imate prilike da vršite ponešto drugačiji uticaj na ljude i kompaniju, da galvanizujete stvari u (treba li reći, u jedinom dugoročno isplativom) win-win protokolu.
Već sada menadžeri, i neki lideri, ietkako imaju veze sa onim što se popularno zove transformaciono liderstvo, odnosno razvijanje i upravljanje ljudima i sredstvima da bi se dobio drugačiji rezultat. Ako stvari radite uvek na isti način dobijaćete uvek isti rezultat.
A novo vreme traži nove profile ljudi i nove - pristupe! Koja su osnovna pravila i šta je to što možete da učinite smesta?

* Probudite emocije u drugima
Bilo kako bilo, na najvećem stupnju leadership skale dolazimo do onofa što se zove Transformaciono liderstvo, definisano kao liderstvo koje pobuđuje emocije, ulazi u svet osećanja i spiritualnih apsekata organizacije, osposobljavajući ljude da uveliko prevazilaze svoja prethodna postignuća.

* Učinite da se osećaju sjajno!
Osposobljavanje je ključna stvar. Transformacioni lideri su oni koji izazivaju i omogućavaju izuzetne rezultate među običnim muškarcima i ženama.
Lider je nešto kao katalizator u hemijskom procesu koji uzrokuje da svi sastojci deluju ujedinjenim snagama i na višem nivou.

* Ključna funkcija liderstva
Osposobljavanje je ključna stvar i postaje sve važnije kako Generacija X ulazi u svet rada. Ovi muškarci i žene sa izuzetno razvijenom individualnošćusve više traže viši smisao i svrhu u svojoj karijeri. Oni nisu fascinirani autoritetom ili hijerarhijom, i ukoliko ne dobiju zadovoljstvo koje očekuju od samog posla, otići će na neko drugo mesto. I što bolji postaju u onome što rade, biće spremniji da napuste svoje radno mesto radi nekog drugog.

* Dajte im emotivni lepak
Transformaciono liderstvo je suštinsko za završetak posla, ali ono takođe obezbeđuje i onu vrstu emotivne lepljivosti koja čini da organizacije i ljudi u njoj ističu.

Evo dve stvari koje možete smesta učiniti da biste dosegli transformacioni stepen liderstva i osposobili svoje ljude.

+Prvo, začinite uzbuđenjem posao dodajte koji radite. Oni koji su uzbuđeni time čime se bave, više su posvećeni poslu, i takođe - očekujte da takvi budu blizu vas. Lider uvek podešava intonaciju organizaciji.

+ Drugo,neprestano ohrabrujte i pohvaljujte ljude koji rade za vas. Što ih više učinite srećnima i zadovoljnima svojim poslom i sobom, oni će biti sposobniji i posvećeniji kompaniji.

All cool and good Pooh

Nowhere and Nothing....... This is Tao..

"Where are we going?", said Pooh hurrying after him and wondering whether it was to be an Explore or a What-shall-I-do-about-you-know-what.

"Nowhere," said Christopher Robin.

So they began going there, and after they had walked a little way, Christopher Robin said:
"What do you like doing best in the world, Pooh?"

(And of course, what Pooh liked doing best was going to Christopher Robin's house and eating, but since we've already quoted that, we don't think we need to quote it again.)

"I like that too," said Christopher Robin, "but what I like doing best is Nothing."

"How do you do Nothing?" asked Pooh, after he had wondered for a long time.

"Well, it's what people call out at you just as you're going off to do it, What are you going to do, Christopher Robin, and you say, Oh, Nothing, and then you go and do it."

"Oh, I see," said Pooh.

"This is a nothing sort of thing that we're doing now."

"Oh, I see," said Pooh again.

"It means just going along, listening to all the things you can't hear, and not bothering.

Is that the way to find peace? Of course.
:)

~~~
This is totally wet & hot Belgrade evening. Museums are full of people: Museum Night 07 is the main event!! Unfortunately, some british weather is going on, its raining again.
However, a really big crowd is outhere!
As for me taking part in such remarkable event, I must say Ive visited just ONE of, if I got it right, 40 city museums...Stupid rain, long queues, and...nature was calling :)
So...
Tonight I am thinking of all Xingers Ive met recently and, indeed, of the special one, He Who Makes Xing goes around :)

Hail to all fans of good Pooh
:)