N.O.H.A. - sa facebook zida (mog :)

Uzivancija.

"Noise Of Human Art" na MySpace - planetnoha

J.

Snowman

DEFINICIJA BLOGA :nikada do sada nije otkriven način da se tako malo kaže tako malom broju ljudi.

ADDICTION: Marketing kroz dekade

(odnosno: I follow Jeremiah Owyang so you dont have to ;)






...odnosno, čemu još služe Twitter i ostali društveni mediji :-)

O primerima dobre prakse biće itekako priče na ovom blogu,
Zakazujem vam randevu ovih dana...!


Do sledećeg posta,

Miss Twitternaut

SNG, SNG, SNG - xxx !!!

Umesto čestitke:
PCpress.info - OSVRTI - Googlate li s kim se ljubite :)

U poslednjih 21 dan novi sajt PC press.info posetili ste 85.000 puta i pročitali 10.000 vesti. Čestitam!



Želimo vam srećno novogodišnje i prednovogodišnje surfovanje, dobar i kvalitetan RL, kontakte koji će sa Twittera i Facebooka oživeti do mere da može da im se stisne ruka i sa njima pojedu kolači, i mnogo mnogo sreće u svim vašim online i offline poduhvatima!


Dodala bih ono što vam želi moja prijateljica Marija Dukić, novinarka Biznis & Finansija (na facebooku): da svi imate struje u narednoj godini, stabilan Internet, i zgrade kojima se ne obrušava fasada :D
Eh, i da vam majstori za kotlove dolaze pravovremeno, i da vas ljudi ne gledaju u čudu kada idete ulicom i smešite se srećni!


Izazivam vas:
da u 2009. godini kada imate nešto da kažete, kažete to GLASNO i pustite kontekstualnu Pay-Per-Click kampanju! Sezonski popusti, novosti na vašem sajtu, novi projekti - šta vredi ako za vaš sajt niko ne zna? Mi dovodimo posetioce na vaš sajt: Etarget.co.rs.



Uživajte,
ja odoh da proverim gospodžu Džirafu sa šmajserom, budući da svima zainteresovanima organizatori šalju preteće poruke već nedelju dana ako nastave da smaraju :) NEMA KARATA BWE!


Naravno, ako još niste, možda je vreme da okitite svoju virtuelnu jelku na www.okitijelku.com!

Na doručku sa Silikonskom dolinom

(za one koji su propustili da procitaju majski broj Biznis & Finansije)




Ne živimo u eri informacija, živimo u vremenu zabave. Način na koji komuniciramo sa drugima i sa samim sobom je ono što određuje kvalitet življenja. Kultivisane veze u koje se ulaže nisu više privilegija samo onih sa visokim EQ. Onlajn alatke donele su brz, pragmatičan i provokativan pristup vezama koje ljudi prave sa drugim ljudima – bez instant mesindžera, gedžeta i vidžeta ljudska vrsta teško da bi preživela dan.





Kako u moru informacija, pretrpanom inboksu, gomili poziva i preporuka za učlanjenje u različite onlajn grupe, seminare, blogove, potpisivanje peticija, prosleđivanja poziva za dobrovoljno davanje krvi ili potragu za nestalim osobama, sačuvati mir i ostati efektivan i produktivan?






Jedan odgovor su društvene mreže (“social networks”). One omogućuju da pronađete, identifikujete i zadržite baš ono što vama treba, po strani od web sitničarenja. Biznis & Finansije donose šta o društvenim mrežama misli poslovan svet u Srbiji i inostranstvu, direktori, univerzitetksi profesori, advokati, blogeri, HR menadžeri i IT eksperti.

Linked In je pokrenuta iz neposrednog komšiluka kompanije Google u martu 2003 i uvezuje preko 20 miliona menadžera i profesionalaca globalno. Linked In uvećava vidljivost na mreži – jednom registrovan profil pojaviće se u Google pretrazi na prvoj stranici, što je odlično za neeksponirane na mreži. Ne traži puno vremenskog ulaganja – nema foruma, a diskusije se obavljaju unutar zatvorenih grupa. Pravi efekat povezivanja na Linked In oseti se tek kada broj kontakata dostigne cifru od 30.

Zlatku Šćepanoviću, generalnom direktoru kompanije “Frutera” trebalo je svega 20 dana od prijavljivanja na Linked In da se ponovo poveže sa dvadesetak prijatelja koji su se davno iselili iz Srbije u Dablin, Njujork, Pariz...

“Uz pomoć Linked In-a lako se pronalaze ljudi koji vam mogu pomoći u okviru postojećeg posla, bilo da uspostavljate direktan poslovni kontakt, bilo da tražite savet, priručnik, knjigu, ili bilo koju drugu pomoć. Moja firma koja se bavi distribucijom uvoznih proizvoda na taj način je stupila u kontakt sa zainteresovanim firmama iz Grčke, Italije i Španije. Pored toga, baza kontakata koju sam stvorio daje priliku svim mojim kontaktima da preko mene dođu do osoba koje njima mogu biti od pomoći: neki od mojih prijatelja su dobili preko mene poslovne ponude, jer su se ljudi prepoznali kao potencijalni poslovni partneri. Odlično je što sve ostaje trajno zabeleženo na internetu, kontakti se ne gube i kako članovi sami ažuriraju svoje podatke, uvek ste u toku sa najnovijim inforamacijama o prijateljima, ko je gde otišao, šta radi, nove adrese i slično”, kaže Zlatko Šćepanović.

Suština umrežavanja, naročito kada su zajednice virtuelne i transparentne za članove, menja percepciju sveta:

“Najednom postanete svesni postojanja jednog mnogo šireg sveta nego što je onaj u kome radite i živite. Takođe i krug poznanika vam se mnogo proširi van granica dnevnog života. Svakog dana sam na Linked In, u nekoliko navrata na 15 minuta. Priznajem da me je prethodno izuzetno pozitivno iskustvo članstva i networking-a u Rotary club-u takođe usmerilo na virtuelni networking. Dobro je biti u dobrom društvu, ali ja još nisam stigao da upotrebim Linked In da detaljnije pretražim tržišta koja me zanimaju. Pravim planove da jednom odvojim 7 dana da je celu pročešljam i pogledam detaljno.
U međuvremenu, i sam sam osnovao jednu grupu na Linked in, grupu SAM - Srpske Asocijacije Menadžera. Kako sam jedan od osnivača poželeo sam da SAM približim i onima koji nisu članovi, i već nakon desetak dana života grupa Linked In SAM imala 65 članova iz celog sveta. Potreban je napor i vreme – mreža će pružiti tačno onoliko koliko uložite u nju”, dodaje Šćepanović.


Angažman je ključna reč kada je u pitanju najveća evropska poslovno orjentisana mreža XING sa sedištem u Hamburgu, Barseloni, Pekingu i Istanbulu. Budući da su među osnivačima i pokretačima žene, Xing je mnogo više od registra poslovnih kontakata - on doslovce čini profesionalne kontakte delom aktivnog života.

Temelj na kome se insistira i zahvaljujući čemu XING uprkos tome što tokom dana ima po 20.000 korisnika onlajn u svakom momentu, su poverenje i profesionalizam. Nema lažnih profila. Ovo je uslov da vas dobijete pozivnicu, kao i da sami pozivate. Wim Stube, belgijski advokat zaposlen u ERDF (European Regional Development Funds), prstupio je XING-u u potrazi za temama kao što su obnovljiva energija, e-Zdravlje, logistika, inovacije.

“Brzina i sadržaj informacija su presudni. Ovakve mreže nude opcije koje povezivanje u realnom vremenu nema - štede vreme i resurse, jer jedini način da ljude koje sam preko Xinga upoznao bio bi da svaki dan putujem oko sveta (!). Pomoću XING-a sam stvorio šansu da pronađem partnere za međunarodnu saradnju na polju logistike i e-Zdravlja, i evo sad već pola godine tražim avion za transport ribe i jastoga iz Kanade i Islanda do Belgije…”, kaže Stube.

Treba ipak biti na oprezu: onlajn dogovori imaju manju težinu nego kad pregovarate licem u lice. Nema kontakta pogledom, nema provere govora tela koji bi dao uvid u to koje strategije za saradnju ili pregovaranje da koristite. “Pristupanje onlajn mrežama ima prednosti, ali ne treba precenjivati rezultate. Čist networking daje veoma čiste rezultate, ponekad bez ikakve veze sa stvarnim životom. Rukovanje sa živim čovekom i dalje ne može zameniti nijedna usluga virtuelnih mreža”.

Što se tiče FaceBook-a situacija je jasna - niko nije ravnodušan prema neformalnoj i neskriveno zabavnoj mreži.

“Za ovih 15 godina koliko intenzivno radim stekao sam strašno mnogo kontakata, poznanstava, prijateljstava. Neki su u mejlu, neki su na papirima ovde-onde, a Fejsbuk mi pruža mogućnost da ih okupim na jednom mestu. Iako je neformalni kanal Fejsbuk je odličan za follow-up i podsećanje da se nešto u Beogradu dešava“ , kaže Miloje Sekulić, e-PR direkor McCann Ericsson.

„Sve mreže su dobre, u zavisnosti koja je vaša ciljna grupa i šta hoćete da komunicirate - konstantno imaš pristup ciljnim grupama. Na ovaj način firme se vežbaju da osluškuju tržište i da reauguju na adekvatan način“, kaže Dragan Varagić, iz novosadske poslovne škole za inženjerstvo i menadžment.

Nikola Jovanović, HR menadžer, ovisnik je o virtuelnim zajednicama – koristi i Linked In, i Xing, i Facebook, a pored toga i AIESEC.net jer nude mogućnost timskog povezivanja i kolaboracije na projektima

„Takav tip mreža je zarazan. Nije retkost da u noćnim klubovima čujete kako se umesto starih dobrih brojeva telefona razmenuju profili na Myspace i Facebook. Siguran sa, da će svi ovi sistemi nastaviti da se razvijaju tako da neprekidno budemo povezani na njih i da bez njih jednostavno nećemo moći da živimo. Očekujem u narednih par godina pristup bukvalno svemu preko mobilnog, računajući tu i e-upravu i pozive za vojsku...“, kaže Jovanović.

Tu je još pregršt sajtova za građenje reputacije (kao što je Naymz), povezivanje IT stručnjaka na celom svetu (Blue Chip) ili isključivo mladih IT entuzijasta iz Indije (Yaari). Tu je još i Connects (popularan među frankofonima), Rhyze i mnogi drugi e-Svetovi koje kreiraju posebne grupe ljudi, od naučnika i akademika, do NVO entuzijasta…A kuda to vodi?

Za sada se kvantnim koracima grabi napred: Mozzila Weave izbacila je pretraživač (još je u beta verziji) koji omogućuje pristup netu bez tragova u vidu “kolačića”. Google je lansirao set uobičajenih aplikacija za graditelje mreža pod nazivom sa namerom da olakšaju posao građenja i vođenja olajn zajednice, i svakog meseca saynajemo za još ponešto novo.

“Domet našeg Open Social se stalno uvećava, te aplikacije trenutno koristi više od 200 miliona ljudi. Suština svega je – ako želite da idete brzo, idite sami. Ako hoćete da stignete daleko – idite u društvu”, kaže Džo Kraus iz Google-a.

Zivot & prikljucenija : navijacki mentalitet

Srbi su narod proaktivan: cim se rode, za sebe biraju najvise ciljeve. Ko kaze da ja sutra (dobro, ne ja ali...) ne mogu da postanem selektor, ili sef drzave ili patrijarh?
Ok, ok, za ovo poslednje ne znam da li se neko bas otima...


User-generated content pokazao je nasu stranu: prosto volimo da navijamo, ja protiv vas, mi protiv njih, oni protiv svih...ako odete na YouTube ili pogledate ko vodi na Alexi, videcete o cemu pricam - trazite da vam rangiraju strane po posecenosti.
Na jednom forumu koji je kao popularan a ima toliko bedan interfejs (zaostao iz 90tih) ali mnogo poseta, sve nas koji ne glasamo za ***** zovu judeo-liberalni tajkuni.

U tom crno-belom svetu nema vise mesta.

Sve je win-lose, odnosno ako ja dobijam- ti gubis. Ako ti izgubis, ja sam na dobitku. Komsije, krave, cvece, pcele, ptice...birajte!

I mediji takodje podgrevaju tu sliku: nece da stave u novine ono sto nije provokativno, pa ako nije (a retko kome je vest da ako je kolac veci svi ce od toga imati koristi), naprave da bude, izvuku iz konteksta, izbace deo koji je balansiran i koji kaze da ima i druga strana novcica, i da mozda djavo nije tako crn...!)

Mediji kreiraju mnenje, vaistinu.

Servirajuci crno-belu sliku (mi protiv njih, vecito antiprotivni svemu, nereseni sukobi od Kosovskog boja naovamo, prevrednovanje i ponovno ispitivanje svega i svacega...) i taj win-lose sistem uparenih antagonizama idu na prodaju, na emocije...Zato su izbori postali stanje svesti (!) bas kao i Kosovo, a SRBIJA...hahaha, Srbija je dijagnoza.

Heh...Zemlja vecite tranzicije.

Oni koji znaju da ima resenja i puta (when there is a will, there is a way), i mogu da pogledaju iza te (iskrivljene) slike, znaju da se o tome da su stvari moguce ne prica mnogo u javnosti.
Promene su takodje moguce. Sta vise, moguce ih je ubrzati. Eto vam Telenor reklama, ako meni ne verujete :-)

Sto se (opet) mene tice, pre neku godinu bila je vest da postoji win-win sistem poslovanja, upravljanja, zivota. Nije bas da nam spada u mentalitet, ali da ovakva saznanja menjaju DNK i prenose se u nasledje, verujem. I na stranu sto se taj pelcer teze prima (kod nas, za razliku od sveta, te knjige jos nisu bestseleri, a ne vidim zasto...), moguce je kreirati klimu takvu da bude pogodna, i za investitore i za korisnike, i za preduzetnike i za...za sve. I to brzo. Eto vam primer grada Beca.

Ovako, verujuci onima koji od nase podeljenosti zive (sta bi bilo kada bi sve stalo na jedan dan?!) proaktivnost se lako pretvara u qqanje. Nemoguce ovo, neizvodljivo ono...izgubi se ta nasa takmicarska zica i ti visoki ciljevi.

Vecina, cak i od vas koji citate ovu cyber-kolumnu, nastavice da budu dobra deca i da pokusaju sve sto im se servira.

Ono sto ohrabruje je da se drugaciji pogled na stvari (a od toga zavisi sve) lagano pojavljuje - i u medijima.

PODRSKA. A ne obeshrabrivanje.

PRICA o tome da se moze poceti od nule i uspeti.

Dokazi, primeri, poslovne uspesne price...To je ono sto nam treba - novi idoli.

Jeste, u guzvi je uvek toplije (Kosovo, izbori, nema dobrih radnika, nema posla...) ali to prosto nije ISTINA. Ili: nije cela istina. Lako je, s takvom slikom sveta, ne raditi nista, tj. praktikovati nerad.

A Srbija je postala taaako dobar izgovor, zar ne? :-)

To je ujedno i odogovor na pitanje zasto se himni jos zvizdi - vecito neki los kontekst...
Navikli smo da se Srbija znaci nesto - lose. Nekim citaocima je cak neprijatno kad vide onaj gornji potpis - the Serbian One.
Pa zasto naglasavam...
Pa jel boli? Pa boli! Taman se covek preda samozaboravu na webu, kad ono...!!

PITANJE:
Jeste li probali nekad da uradite ono sto je BOLJE a ne ono sto je LAKSE :-)


"World we have created is product of our thinking.

It cannot be changed without changing our thinking."

ALBERT EINSTEIN

CINEMASCOPE - Appleseed

„We got to believe that next generation of humans will learn from their mistakes. We have to believe future is what we make it!”

Dunan Newt, female manga warior
Appleseed (original title: Appurushido), by Shinji Aramaki

On the surface, everything is calm….no, I am not quoting Ban Kee Moon regarding Kosovo situation.
Given time, sustainable status quo on Erath where everyone is fighting everyone is about to be disrupted - in manga cartoon titled Appleseed.
Movie about future and world wars, one after another, without clear idea what we are fighting for, and with futuristic city called Olimpys where half of citizens are Bioroids, advanced form of human genetics with surpressed emotions - no anger, no jealousy, no oscillations and irrational decisions. Love can be felt, but as ability for reproduction is missing, those Bioroids are almost perfect.

“As long as human beings are being irrational, there will be wars”, sad one of the 7 Elders, masters of n Utopia City Olimpys.

I strongly encourage you to get this movie, and to attempt to feel what we, who are reading SF books and, think and feel about this time & space we are in.

Recently I got a letter form friend who lives in North part of country (thats where I grew up!), and she came up with this statement.

“Sometimes, I feel like an alien. It must be the case with all SF readers, never stop to ask myself can’t we as a nation and human race be a little bit better?!”

Hype Life

(snapshot by Zivojin Petrovic www.zika.biz :-)


E pa stigao mi je kUfer danas :-)
Sto se dnevne inspiracije tice, mislim da cu da ostavim malo adrenalin rush po strani, maWom zeksu je zasad dosta uzbudjenja :-)

Web je vazda bio dobar izvor vrlo bezbedne inspiracije. Trina Roach (Creating Tomorrow: The Leadership Consultancy) na svom blogu linkovanom ispod dala je niz saveta kako sve tacno, o divote, moze da se pojednostavi taj jedan zivot na raspolaganju sto je.

Start the day right. Save all that frantic wasted time used in the morning to prepare for the day. Spend the night before preparing for the next day.

Declutter your space. It takes energy to keep possessions in working order or dusted. Get rid of the stuff that’s broken or missing a part.

Learn to say “no.” Don’t overload your schedule with more tasks, more jobs, more volunteer time. It’s OK to say no.

Turn off the TV. We waste too much time sitting in front of the TV. Curb how many hours the TV is on. And before you pick up the remote control, ask yourself if there are activities to share with the family, or entertainment, like a museum visit or play, that you’ve been putting off.

Commit to number one. When the demands of work, parenthood, or household chores get you down, it’s time to schedule a date with yourself. Whether it’s every Sunday night or 20 minutes each morning, the important thing is to make a plan and stick to it.

Find a sanctuary. Escape to a place to enjoy peaceful solitude.

Be spontaneous. Spontaneity is key to feeling like you’re in control of your own destiny. Every once in a while, a change in routine can spark your spirits and your energy.

Live beneath your means. Did you know that 80% of America’s self-made millionaires are frugal? If you want to achieve economic independence, try buying only what you can afford, not what you think you need. See how long you can go without cashing a check, charging on credit, or buying anything. You’ll be amazed how ingenious and inventive you can be.

Rewrite the course of your day. When the newspaper’s horoscope doesn’t tell you what you want to hear, write your own, using words that make you feel great. Or start jotting down phrases you like on slips of paper, put them in a box, and pick as many as you need to start the day.

Listen to your body. You know what your biological clock prefers. Indulge it and watch your productivity grow.



Sledim....
indeed! Vise na Trininom blogu: creating-tomorrow


Xing je nepresusan izvor inspiracije! Probajte XING Open Business Club

All cool and good Pooh

Nowhere and Nothing....... This is Tao..

"Where are we going?", said Pooh hurrying after him and wondering whether it was to be an Explore or a What-shall-I-do-about-you-know-what.

"Nowhere," said Christopher Robin.

So they began going there, and after they had walked a little way, Christopher Robin said:
"What do you like doing best in the world, Pooh?"

(And of course, what Pooh liked doing best was going to Christopher Robin's house and eating, but since we've already quoted that, we don't think we need to quote it again.)

"I like that too," said Christopher Robin, "but what I like doing best is Nothing."

"How do you do Nothing?" asked Pooh, after he had wondered for a long time.

"Well, it's what people call out at you just as you're going off to do it, What are you going to do, Christopher Robin, and you say, Oh, Nothing, and then you go and do it."

"Oh, I see," said Pooh.

"This is a nothing sort of thing that we're doing now."

"Oh, I see," said Pooh again.

"It means just going along, listening to all the things you can't hear, and not bothering.

Is that the way to find peace? Of course.
:)

~~~
This is totally wet & hot Belgrade evening. Museums are full of people: Museum Night 07 is the main event!! Unfortunately, some british weather is going on, its raining again.
However, a really big crowd is outhere!
As for me taking part in such remarkable event, I must say Ive visited just ONE of, if I got it right, 40 city museums...Stupid rain, long queues, and...nature was calling :)
So...
Tonight I am thinking of all Xingers Ive met recently and, indeed, of the special one, He Who Makes Xing goes around :)

Hail to all fans of good Pooh
:)

Miss Cybernaut i 7 prolecnih navika

Kreativna sila u nasim zivotima – kako se budi?

Citam po forumima ovih dana price ljudi koji se ne osecaju vise dobro u svojoj kozi – ispunili su sve zadatke u zivotu, imaju diplomu, posao, decu, i misle da su na kraju puta, da ono sto ih ceka ne vodi povecanju uzivanja u zivotu nego sve vecem gomilanju obaveza i odgovornosti, posao koji rade pocinje da im biva opterecenje iako su ga nekada voleli jako. Deca ko deca, ja ih nemam ali skoro da ne poznajem nikoga ko je njima zadovoljan!

Nije neka novost – svi misle da poseduju ono cega na svetu u stvari ima najmanje, ili sto kaze Stiven Kovi (ipak je struja koja tvrdi da je Kovi a ne Kavi preovladala, povinujem se, sluzbenica vjecnaja)
– what is common sense is not always common practice.

Ovih dana napravila sam malecku reviziju – sta je sve drugacije otkako sam se susrela sa 7 navika. Idemo redom.

1. Odustala sam od puta kome se vec nazirao kraj i reafirmisala svoju zelju za avanturom i iznenadjenjima :-) I to pod stare dane!

2. Odmah postigla osecaj fantasticne svrhovitosti. Nije svejedno kad sahranis sve svoje snove jer mislis da se od tebe to ocekuje: cuti, radi i idi utabanom stazom, ko onaj „Dolap” Stevana Raickovica. To su tudji programi, a ne sopstvene zelje. Sam svoj programer, to je super stvar!

3. Postala otvorenija i osetljivija za price ljudi koji su donosili nekonvencionalne odluke, za success stories.
Cini mi se da smo, usled poslednje dve stresne decenije, navikli da se uz kafu razgovaramo o tome kako je SVE TESKO i kako NEMA PRAVDE . A te svakodnevne navike su mocna stvar, one su ono sto nas definise i odmerava kolicinu srece u zivotu. Dokle god se solidarisemo oko pesimizma...huh. Probajte da okrenete smer! I da svakodnevno sebe proaktivno zakocite kad krenete da se zalite! I da, umesto toga, probate da UCINITE nesto da se stanje popravi!


4. Angazovala se na resavanju problema drugih. Ovo je melem, dugorocno – ako smo svesni sta sve mozemo da ucinimo i koliko mozemo, i ako to i krenemo da radimo – ili, krace receno, ako svoj Krug uticaja prosirimo na one stvari koje mo ranije smatrali nepromenljivim ili van domasaja, raste nam samopostovanje. Pocinjemo da uspevamo!

U nasem narodu ima poslovica da „nista ne uspeva tako kao uspeh”, sto znaci da je i uspeh jedna navika.
Jedan od Njutnovih zakona kaze da svako telo tezi da zadrzi stanje u kome se vec nalazi. Ako je to mirovanje, da miruje. Ako je to kretanje, onda hoce da se krece (sve sto leti htelo bi da leti! ).
Jednostavno. Ko jednom krene da dozivljava osecanje licne pobede tesko ce mu biti da ga se odrekne i da ga eliminise iz svojih svakodnevnih dozivljaja. Navike su mocna stvar!

I na kraju: shvatila koliku moc imam da menjam – sebe, svoju okolinu, zajednicu, pa i da uticem globalno. Zvuci cudno, ali je ostvarljivo. Cak – prirodno!

Bloggin' 4 happines

Blogujem ja, makar i u sebi, kada nisam pri računaru, bez brige :-)

Ovih dana okupirana sam nešto drugačijim stvarima, npr. kako je Google proglašen za najpoželjnijeg poslodavca. Huh. To znači da je na listi želja radnih ljudi i građana na našoj planeti upravo Google: broj jedan!
I, dalje, to znači da su zaposleni u Mauntain Wiev-u vrlo-vrlo-vrlo-srećni.

Čujem već pitanja, a kako, a zašto, oOoOooOo....naravno, kod nas se i dalje kao dobar posao uzima onaj sa kojeg kad odeš ne poneseš stresnu knedlu ugrlu, kad te pitaju kako je ne bora ti se čelo od muke, i još ako radiš nešto što voliš....i-haj!
Moj je usud da samo tako i mogu da radim! Zvuči čudno pošto ovde malo svaštarimo.... ali - sve o čemu pišem...heh...kad nešto upoznaš, onda to VOLIŠ!
Sve: i Multivitu, i farbe i lakove, i brendove Srbije (ma i geografiju!), i seoski turizam, pa i tržište nekretnina i podzakonske akte Beograda....a da ne pričam o 7 navika, i HRM tips & tricks o kojima pišem.

Evo šta utiče na zadovoljstvo zaposlenih:

Pre svega važna je redovna isplata zarada (koje su pri tom odgovarajuće radu) i sigurnost radnog mesta (koje omogućava redovan materijalni stimulans, bez stresa i iščekivanja; tamo gde se ovo pravilo ne poštuje, međuljudski odnosi se srozavaju, što negativno utiče na produktivnost na poslu).

Pored novčane nadoknade, jednako je važna mogućnost ličnog razvoja i razvoja znanja i veština: tapkanje u mestu dovodi do frustriranosti, naročito onih koji su ambiciozni.

Valjano vrednovanje na poslu, osećaj da ostvarujemo svoje potencijale i harmonični odnosi s kolegama, na trećem su mestu po važnosti.

Sledi odgovarajuće radno vreme, opremljenost radnog mesta, odnos sa nadređenim, samostalnost, mogućnost napredovanja u hijerarhiji, bonusi, olakšice, priznanja, a na poslednjem mestu su kreativnost i odgovornost, kao i smislena pravila unutar kompanije(!).

Kada je reč o polnim razlikama u doživljaju zadovoljstva poslom, muškarci su spremniji na dodatni napor ako ih na kraju tunela čekaju, vrlo praktično, povišica i dodatne beneficije. (Učimo li od njih?!)

Ženama je važno da okruženje bude odgovarajuće, ali samo ako je ispunjen preduslov adekvatne zarade.
Takođe, u skladu sa svojom društvenom prirodom, žene mnogo češće nego muškarci vode računa o priznanjima, odnosu sa šefom i samim rezultatima sopstvenog rada, što ih čini lojalnim i poželjnim radnicima (dižu li žene noge na sto? Ako neka diže, nek se javi!)
Njima je važnije i da imaju vremena za privatni život, što svakodnevica, barem kod nas – demantuje.

Ono što poslodavci treba da imaju na umu jeste: ukoliko je posao zanimljiv i izazovan, ne preterano stresan i uz to ostavlja mesta i za privatni život, a pri tom je i odgovarajuće plaćen (što se dešava tek svakom desetom, po istraživanju Selectio Grupe), uslovi za produktivnost i lojalnost zaposlenih su ..ulalala...ispunjeni!

(preneto iz Infostudove arhive, pisala ..uuu....23. marta PROŠLE godine, objavljeno, naravno, u Politici :-)



Kako prepoznati nezadovoljnog zaposlenog:

1. manje se trudi
2. skraćuje sam sebi radno vreme
3. ulazi u konflikte sa kolegama
4. odbija nova zaduženja
5. informacije zadržava samo za sebe!
6. razmišlja o promeni posla

~~~~~~

Aaaa....nasuprot tome, zadovoljan i vrlo zadovoljan zaposleni očekuje da će postati:

1. bolji stručnjak u svom poslu
2. da će kompanija napredovati (i on/a s njom!)
3. o promeni posla razmišlja po sistemu: osnovaće sopstvenu firmu, odnosno - promeniće firmu zbog lošeg poslovanja postojeće




AHA, DA....i ovo:
Želim vam mir na planeti
(ma mislim ovo ne bi propustila da kaže nijedna poštena manekenka na izboru za Mis Univerzuma! Pa zašto bih ja...cheers!)

Penelopisanje

Francuska sobarica u ostavci resila je da nagoogla sve sto joj treba u zivotu, da sve svoje potrebe ubuduce lepo zavrsi na web-u.
Pitali je oficiri: a vas privatni zivot?


~~~

Lapsusi...nema ih decenijama, i onda...dvaput za tri meseca!!! ODVRATNO.
Ali: barem nisam rekla ništa novo i ništa strašno. Omaške su normalna stvar, svako ima pravo na grešku, a narocito na - lapsus calami :).


~~~

„Ko googla za bivsim ljubavima, gorece u ljubavnom paklu” rekao je jednom prilikom, malo pripit i raspojasan Dante.
„Ko googla buduce simpatije, sam je sebe osudio na Limb!”, sapnula mu je na uvo neka bezimena musava maloletnica koju je bescasno izdrpao u nekom davnom jesenjem sutonu.

~~~


Dan sto plete,
noc opara...






...medju javom
i medj' snom,

indeed! :)