Jedan pogled "iz kutije" na konkurse za posao (tamna strana)
Dinamična i fleksibilna osoba: firma je u haosu i treba
nekog ko je to u stanju i voljan trpeti.
Atraktivna zarada prema rezultatima znači da im proizvod ništa ne valja i da
trebaju varalicu koja je to voljna i može prodati naivcima.
Mogućnost napredovanja: da su voljni promeniti naziv radnog mesta nakon
nekoliko meseci, ako radnik bude radio za trojicu.
Ulaganje u razvoj radnika znači da puno vremena troše na prigovaranje
radnicima.
Ugodna atmosfera znači da se svi radnici smeškaju, jer ako se ne smeškaju
dobiju otkaz.
Rad u mladom timu znači da se radi od jutra do sutra uz nadu u bolju
budućnost.
Kreativan posao znači da niko ne zna šta bi i kako bi tačno ta osoba trebala
raditi, ali imaju problem koji ne znaju rešiti, pa se nadaju da će to neko
novi napraviti.
Ozbiljna firma znači da daju male, ali redovne plate.
Rečnik sprskih konkursa za posao u celosti je prenet sa MCB bloga
Нема коментара:
Постави коментар