Budućnost je počela: sa vama ili bez vas?

(možete slobodno odgledati ovaj video u porodičnom miljeu)


Klip je objavljen juče na facebooku i smesta spontano podeljen zato što je zaista izvanredan. Hvala kolegi Martinu Kovaču iz Etargeta na ovome :)



Integralni tekst je takođe ovde na mom blogu, objavljen aprila 2007. godine. Video remiks je napravljen nešto kasnije. U početku je sam tekst išao kao viral budući da je prvi put predstavio Carl Fisch kao uvodno predavanje na početnoj godini studija, a članovi međunarodne mreže menadžera i preduzetnika XING preneli na forume.


Ovde je link ka blogu autora ovog sjajnog video klipa The Fisch Bowl.
Blog je nastao kao razvojna podrška osobolju škole Arapahoe High School nedaleko od Denvera (Kolorado, SAD), a potom prerastao početnu ideju "trećeg mesta" gde mogu da se nastave razgovori početi licem u lice u školi. Godine 2006. ovaj blog je proglašen za najbolji u sferi obrazovanja.



Namera predavača Karla Fiša bila je da priča o budućnosti i tehnologijama, da podstakne VIZIJU među učenicima.


Sadržaj je remiks rečenica iz dela nekoliko autora: David Warlick , Thomas Friedman, Ian Jukes, Ray Kurzweil .

Preuzmi PowerPoint fajl.



Sada kada znate, šta ćete VI uraditi po tom pitanju? :-)


Cheers!

WTF is New Media Revolution?!

Mislim se nesto, pa meni uopste ne nedostaje televizija.
Jeste da TV kartice pojeftinjuju, i jeste da se velika prasina dize oko IP TV, ali izgleda ce ova „revolucija“ ....izostaviti mene ;-)
Zasto? Pa zato sto, u toj jagmi za kreiranjem sadrzaja (sto je osnovna odlika Web 2.0), mene opet nekako ne zanima TV sadrzaj (osim Zone Reality, hihihihi....)

Sto se stampanih medija tice, postoje 2 scenarija: jedan, glasniji, koji kaze da ce i to da se digitalizuje, i drugi, tisi, a potkrepljen studijama, da ce za novinama potreba uvek postojati.

Pogledajte spot o novoj medijskoj revoluciji i o tome sta ce biti do 2027. godine i dalje – posao buducnosti, hahaha, kao filmovima, trgovina memorijom i virtuelnim profilima!

Nadam se da, kada dodje vreme da umrem jednoga dana, to necu morati da uradim, vec da cu imati prilike da jednostavno predjem...u neki drugi oblik

Da sam donekle u pravu kada je rec o mojim cyber-zeljama, uverio me je skorasnji intervju na eKapija.com sa Karimom Rashidom: i on bi isto voleo da ima integrisan neki gedzet u oku i – ili mozgu koji bi snimao sve sto on vidi i koji bi mogao da premotava!

"Voleo bih da imam implantiran mikročip u oku koji će mi omogućiti da vidim sve i danju i noću - izbliza i izdaleka. Već bi trebalo da imamo lek za rak i sidu, odeću koju naprskate po telu kao sprej, virtuelni seks. Svi ćemo sami oblikovati svoj prostor i predmete u njemu - jedva čekam! Globalni pozdrav svima u Srbiji!",

Karim Rašid, 20.1.2008.


Jedino nam se svrha razlikuje – on bi DIZAJNIRAO svoj svet. A ja ....pha, nemam pojma, ali za sada je moguce (jos je u eksperimentalnoj fazi u New Yorku) EDITOVATI. Sve sto vam smeta, reklame, prosjake....whatever.

Za sta biste ga VI koristili? :)

Heh, ima li uopste wanna-be cyborga? :)

...Future is digital.

Misli na vas (cak i kad nije pri racunaru...)

Cybernaut Imigrante

VREME JE: 7 navika srećnih ljudi

Sedam navika srećnih ljudi

Oni imaju pozitivan stav prema zivotu - stav "ja to mogu". Bez težnji i ambicija nikada nećete osetiti ukus uspeha.

Oni se pozicioniraju tako da su sreći na dohvat ruke. Ne plaše se da se pridruže kreativnom mnoštvu. Setite se kako homoseksualci i boemi utiču na privredni razvoj: oni putuju svetom povezujući probleme na jednom kraju sa rešenjima na drugom.

Ovi pojedinci na drugačiji način sagledavaju stvarnost. Otvorenog su uma, ali dobro znaju ko su i šta su. Naći sebe podrazumeva da ste spremni na potragu. Pri tom je to put koji traje čitav život, a ne vikend semnar o osećanjima.

Srećni ljudi su proaktivni. Kao i uspešne kompanije, oni se menjaju pre nego što su na to prisiljeni. Oni znaju da prošlost ne mogu da promene, ali zato budućnost mogu.

Poslednja tri principa? Ovi pojedinci vežbaju, vežbaju i vežbaju. Promena ponašanja iziskuje da reprogramirate svoj mozak na uspeh i bogatstvo. Dakle, jedini način da obezbedite promenu jeste vežba.

Da bismo uspeli moram o prestati da se ugledamo na druge. Takmičimo se sa sobom; imitacija ne vodi nikuda. Zavirite unutra. Koliko znamo, put u budućnost možda i završi u Silikonskoj dolini, ali u ovo možete biti sigurni - on mora proći kroz vašu dušu i vaše vrednosti.

Uspeh znači ostvaiti imitatore karaoke kapitalizma daleko iza sebe. Prestanite da pevate pesme iz prošlosti i počnite da pišete stihove sutrašnjice: inovirajte ili propadajte. Moramo da odlučimo da li ćemo pisati istoriju budućnosti ili bit puki posmatrači buduće istorije?

******
Braćo i sestre,

Ne podešavajte vaš aparat na ovu frekvenciju. Isključite ga ili vas neće biti. Ne prihvatajte imitiacije niti ograničenja. Postojite s razlogom. Imate moć i prava. Uzmite konce u svoje ruke, vi to možete. Uspešni regioni, korporacije i ljudi znaju da je uvek bolje biti prvoklasna verzija sebe nego drugorazredna verzija nekog drugog. Oslobodite um, a ostalo će doći samo po sebi.

Da li ste razumeli?

powered by Jonas Riderstrale & Kjell Nordstrom - KARAOKE KAPITALIZAM, by PLATO

!!
Kjel u Srbiji: www.kjellusrbiji.com


Voli vas

Miss

;-)

New 7 world wonders!!

...

It takes a lot of different people to make this world go around: Počelo odbrojavanje!!

Glasanje se zahuktalo: u trci za sedam novih svetskih čuda su Ajfelova kula, Kip slobode, Veliki kineski zid, Akropolj, Koloseum...


Šta je ono što angažuje ceo svet da trči ka istom cilju, šta je to što je zajednička misija i zadatak svakog stanovnika planete? Svakako ono što uključuje svakoga od nas, od globalnog pregrevanja i emisije gasova i nestanka biljnih i životinjskih vrsta, do svetskog šampionata u fudbalu i karnevala u Riju. O takmičenju za najšarmantniji evropski šlager da i ne govorimo – još traje euforija.

U moru stvari o kojima treba da se brinemo i zbog kojih korigujemo ponašanje, nalaze se i projekti koje je donelo novo doba umreženosti – nakon „Vremenske kapsule”, prvog antropološkog projekta na mreži hostovanog kod Yahoo-a, ovih dana zahuktava se najveća planetarna anketa ikada osmišljena i realizovana! Reč je o opštečovečanskim izborima, a glasa se za novih sedam svetskih čuda .

Budući da su stara nestala ili znatno oštećena zubom vremena (a pitanje je ima li koga kome su još zanimljivi premilenijumski graditeljski trikovi), na inicijativu fonda Bernarda Vebera, švajcarskog avanturiste, početkom milenijuma sastavljen je forum stručnjaka koji je imao da kandiduje 77 potencijalnih novih svetskih čuda. Veliko finale i rok za glasanje je 7. jul ove godine, a očekuje se da do tada pristigne ukupno 100 miliona glasova!

Egipatske piramide će tada, posle 500 godina, konačno da se nađu u društvu drugih svetskih čuda, svi se slažu da su predugo bile usamljene – sva ostala čuda sveta su još samo u enciklopedijama i skaskama: Zevsova statua u Olimpiji, Artemidin hram u Efesu, mauzolej u Halikarnasu (današnji Bodrum), Kolos na ostrvu Rodos, Semiramidini viseći vrtovi i aleksandrijsko čudo, svetionik Faros.

U trci za sedam veličanstvenih su Ajfelova kula, američki Kip slobode, Veliki kineski zid, atinski Akropolj i rimski Koloseum! Tu su još i čuveni Tadž Mahal, Maču Pikču u Peruu, Aja Sofija u Istanbulu, Kremlj i Crveni trg u Moskvi, velelepna zgrada Opere u Sidneju i nemački zamak Nojšvanštajn o kome smo i mi nedavno pisali. Naravno, sve to ne bi daleko stiglo bez fascinantnog unikata Ujedinjenog Kraljevstva, parka Stounhedž!

Sve ove veličanstvene turističke stanice nose sopstvenu poruku i proslavljaju atribute važne za čovečanstvo: civilizaciju i demokratiju (Akropolj), uživanje i patnju (Koloseum), izazove i napredak (Ajfelova kula), opstanak i istrajnost (Veliki kineski zid), zajedništvo i posvećenost (Peru), fantaziju i imaginaciju (nemački zamak), strast, intrigu, upornost, intelekt, duhovnu čvrstinu... Taman da nas podsete na ono što u svakodnevnom životu možda ostavljamo po strani!

Kako će nas videti buduće generacije, zavisi direktno od naših glasova. Ima mesta i za kreativnost: za svog favorita možete sami da smislite i predložite slogan. Šta čekate? Ukupno 21 kandidat iščekuje – vaš glas: new 7 world wonders! VOTE now

Jelena Jovanović

[objavljeno u Politici NM: 16.05.2007.]

Gift of Prometheus

Sve bas sve je moguce ostvariti!



Evo linka ka tekstu i teksta koji sam objavila u Politici i o kome se ubedljivo najvise prica (cak stoji i uramljen na jednom vaznom zidu, valjda najvaznijem, na Ekonomskom fakultetu u Bgd :))

Vodič za uspeh: Kako prepoznati lidera i šta dalje

Prometejev dar


– Da li ste spremni da donesete dobro ljudima, ne pitajući šta košta? Da li ste spremni da kao Prometeji uzmete vatru od bogova vašeg života i da sopstvenim idejama i delima menjate svoj život i život u Srbiji – zapitao je Dragan Sakan, proizvođač ideja u Savetu za novo misljenje, mlade okupljene na nedavno održanoj internacionalnoj Konferenciji o liderstvu u okviru AIESEC-ovog projekta Forum liderstva.

Svako ko teži da uzme stvari u svoje ruke zna za ovaj usud; lideri se prepoznaju po tome što su se mnogo selili, menjali fakultete i škole, što imaju povećane energetske kapacitete (upali u bure s čarobnim napitkom, i nikad ne posustaju!): „Lider želi da inspiriše svoje ljude, da doda zlatnu prašinu zbog koje zablistaju punim sjajem. Zato su oni i retke ptice”, odjeknulo je na poslednjem spratu palate Ušće.

U pravi čas! Jer stara je istina da ko čeka na „pravo vreme” da započne neku akciju, može da se desi da se ljudski načeka: idealno vreme u kome je sve lako i dostupno zapravo nikada ne dolazi. Nije samo „sada” i samo „ovde” teško živeti. Zvuči neverovatno, ali je istina: nigde i nikada nisu postojali idealni uslovi za život; to što starije generacije tuže za „srećnom prošlošću” je stvar emocija prema onome čega više nema, a ponekad i nedostatka uvida u stvari – danas su, više nego ikada, svi putevi otvoreni mladim stručnjacima, profesionalcima i entuzijastima, i to bez obzira na pol, uzrast, boju kože, društveni, verski ili materijalni milje iz koga dolaze. Globalizacija radi za nas.

Oduvek su ljudi morali da se dovijaju i snalaze da bi kreirali pozitivne promene. Nikada to nije bio lak zadatak. I danas, kao i uvek, ta uloga je na onima koji su sposobni da je iznesu, na mladim liderima.

A šta je to što karakteriše takvog predvodnika? Pre svega, tu su strast, energija, hrabrost, ponašanje, stav i vizija, odlučnost, inteligencija i osećajnost, snalažljivost i iskrenost!

Svakom društvu (bez razlike!) treba ovaj pogon.

– Trebaju nam hrabri ljudi, spremni da donose odluke, da snose rizik koji nosi novo. Treba da su spremni da podele svoje znanje i informacije, da su u stanju da poduče i treniraju druge, i da su u stanju da povedu ljude... Ukoliko imate „štofa” za posao i pravi stav, za vas nema granica: možete da postanete jak političar ili ambasador, izuzetan menadžer, umetnik ili pisac. Etika je presudna, jer koliko god da se međusobno razlikuju kulture u kojima radite, ukoliko se držite moralnih načela i poštujete ljude, nećete imati problema – rekao je Eugenio Sidoli, predsednik Američke privredne komore.


Etika je i u ovom segmentu presudna: u vremenu koje je mutno i prevrtljivo, etika je kurs koji mora da zauzme onaj ko želi da zaplovi poslovnim vodama:

– Dobro i zlo su kao načela svuda slični, i onaj ko se drži prvog, ne može da pogreši – rekla je Lucijana Pavan, direktor digitalnih medijaMTV mreže.

Ništa ne dolazi samo od sebe, zato, ako vam treba pravo vreme, kreirajte ga sami, poruka je AESEC-a, najveće studentske organizacije na svetu – 800 univerziteta u više od 90 zemalja na istom su zadatku: razvijanja inovativnih potencijala.

-----------------------------------------------------------

Liderstvo: ulaganje u budućnost

– Trebaju vam i lideri i kvalitetan menadžment, izuzetni direktori i vizionari, koji su otvoreni za promene i izazove i koji će posao da guraju napred. To su dugoročni ciljevi i neophodno je investirati u budućnost i uključiti i obrazovanje: trud koji predstoji u narednih pet do deset godina, koliko treba da se mladi ljudi iškoluju i uključe u posao, steknu uvid u proceduru kojom raspolaže organizacija i privole se disciplini, i te kako se isplati – tvrdi Eugenio Sidoli.


Jelena Jovanović
[objavljeno u Politici NM: 14.12.2006.]